商品渠道规划员 Location Planner

职位介绍

职位概述 Position Overview

商品渠道计划员需要协助商品渠道计划经理，与产品开发、收益管理团队紧密合作策划市场的销售策略，包括乐园的商品发展蓝图、战略以及产品开发计划，满足消费者的需求并与公司商业战略一致，为最终达到收益目标，实现销售额增长及收益最大化。

The Location Planner will assist the Location Planning Manager to work closely with product development and revenue management teams to drive the go-to-market strategies, which include the merchandising vision, strategy and assortment plan for all product lines for the theme park, and drives it to achieve revenue goals, sales growth and profit maximization through a consumer focused strategy with alignment to company business direction.

主要职责Key Responsibilities

• 与商品计划团队、产品开发团队和商品呈现团队合作执行商品渠道策略；
• 建立和管理基于各商店的财务目标，包括商品销售、利润和库存计划，细化到单个产品；
• 创建和维护门店的商品方案，通过门店各项改善方案的提出和实施，配合公司全球性项目，发现商业机会；
• 通过趋势分析门店单位空间产出效率；负责商品及货架计划，产品的周转和销售，并与商品呈现团队合作执行商品的货架计划；
• 与门店运营、物流和POM团队合作，制定补货方针，包括实际库存的运输和系统参数的设置。负责系统的数据录入及维护，细化到单个产品；
• 监控门店收货并执行分配计划，确保财务目标与实际销售备货计划相吻合；
• 监控门店库存水平，发现并报告造成库存问题的原因，并采取行动防止再次发生；
• 参与商店和商品计划会议；回顾周报、月报，创建行动计划，跨部门沟通计划的实施以提高业绩。

• Execute location strategy with merchandise planning, products developers and merchandising presentation teams for assigned areas;
• Establish and monitor location-based financial targets including merchandise sales and plan, GM and inventory plan down to by-SKU level;

• Create and maintain location profiles and identity and identify business opportunities through shop changeovers initiatives, mix changes, and global programs;
• Drive stores space productivity through trend analysis. Responsible for SKU-to-Fixture plan, turn and sell-thru of the product on shelves, and work with merchandise presentation team for planogram execution;
• Partner with stores operations, logistics and POM teams on setting up replenishment guidelines both physical stock delivery and parameters set up in system. Responsible for data entry or maintenance in system down to SKU level;
• Monitor stores receipts and execute planned allocation strategies. Assure the financial plans are connected to accurate receipt targets;
• Find and report root causes of inventory problems by stores and takes action to prevent reoccurrence;
• Participate in stores and merchandise planning meetings. Review weekly and monthly report to create or communicate action plans to enhance business results.

资格要求Required Qualifications

• 拥有工商管理、财务或会计、工程或相关专业学士学位，具有2-3年零售行业经验者优先；
• 熟练掌握零售数学概念、应用和数据分析；
• 具备商业理解力，包括销售战略发展、财务管理、分析思维和问题解决能力；
• 具有预测、补货、物流、库存和项目管理方面的工作认知；
• 具有商品系统、数据挖掘、补货和电子数据表的工作认知；
• 具有多任务处理能力，组织和工作进程管理的技能；
• 良好的中英文书面和口语沟通能力；
• 具备团队建设、合作和影响力技能。
• Bachelor’s degree in Business Administration, Finance or Accounting, Engineering or related disciplines plus 2-3 years of retail background preferred;
• Good command of retail math concepts, applications and statistical analysis;
• Demonstrated business savvy through strategic development, financial management, analytical thinking and problem solving;
• Working knowledge of forecasting, replenishment, logistics, inventory and project management;
• Working knowledge of merchandise system, data mining, replenishment and spreadsheets;
• Capable of multi-tasking; organization and work process skills;
• Excellent written and verbal communication skills in both Chinese and English;
• Demonstrated team building, partnering and influence skills.

关于 Shanghai Disney Resort:

上海迪士尼度假区是中国大陆的第一个迪士尼度假区，在这里，亲朋好友们可以尽情体验和畅享一个充满奇幻、想象、创意和探险的全新世界。该度假区是上海迪士尼主题乐园的所在地，内设两座主题酒店，一个大型购物、餐饮和娱乐区——迪士尼小镇，一座百老汇风格的剧院，星愿公园和其他户外休闲区域。上海迪士尼度假区的演职人员为游客提供世界一流的服务，该度假区专为中国人量身打造了正宗地道的文化氛围和主题，淋漓尽致地展现了经典的迪士尼故事和人物角色。上海迪士尼度假区能够迎合各类人的需求，包括惊险刺激的探险之旅以及郁郁葱葱的花园。在这里，游客们可以尽情放松，畅享丰富的互动体验。

关于 华特迪士尼公司 (公司):

华特迪士尼公司连同其子公司和关联公司，是一家领先的多元化国际家庭娱乐和媒体公司，拥有以下业务板块：媒体网络、乐园和度假区、影视娱乐、消费产品和互动媒体。它从 20 世纪 20 年代的一家小型卡通工作室，一跃发展成为当今娱乐业中的翘楚，可谓是家喻户晓。迪士尼公司非常荣幸地继续秉承其传统，为每位家庭成员打造世界一流的故事和体验。迪士尼的故事、人物和经历吸引了世界各地的消费者和游客。我们在 40 多个国家及地区经营业务，我们的员工和演职人员携手努力，打造在全世界和当地都备受钟爱的娱乐体验。

此职位隶属于 Shanghai Intl Theme Park Company, Ltd., 即我们称为 Shanghai Disney Resort 业务的一部分。

具体的福利基于职位有所不同，可能根据公司政策进行调整。 上海迪士尼度假区不会委托任何人或第三方机构向求职者收取费用。候选人请务必通过度假区官方招聘渠道获取度假区招聘的相关资讯。

公司规定，向所有员工和候选人提供同等就业机会，无论种族、宗教、肤色、性别、家庭状况、性取向、原国籍、年龄、婚姻状况、退伍军人身份、智力或肢体残疾、怀孕、民族/种族、外来务工人员身份、传染病原携带者身份或法律规定的其他类别。此“平等就业机会”涵盖但不限于员工聘任和雇佣、升职、降职、调动、解除/终止雇佣、工资水平和其他薪酬形式、教育和培训等方面。