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资深经理,财务Senior Manager-Finance

立即申请 稍后申请 职位ID 10128890 工作地点-国家/地区 上海, 上海, 中国内地 工作发布公司 Shanghai Disney Resort 发布日期 2025/08/18

职位介绍

資深经理,财务
作为 资金、信用与保险管理团队 的领导者,为 上海迪士尼度假区(SHDR提供全面支持。

主要职责

  • 资金监控与调配
    • 实时监控度假区 三家法人主体 的资金状况,确保资金充足并可随时归集使用。
    • 在符合人民银行、外管局等法规的前提下,保持每日资金管理的灵活性。
  • 投资与收益优化
    • 优化投资流程与方案,提升 资金使用效率并最大化收益。
  • 日常资金管理
    • 负责现金池管理、现金分级管理、外汇风险评估及套期保值。
    • 管理银行关系,通过比价、议价等方式获得 最优服务水平与价格。
  • 支付与账户管理
    • 确保付款系统对接顺畅、流程完善,保障 付款及时性。
    • 管理银行账户,构建健康的账户结构,确保 资金合理使用。
  • 系统与流程建设
    • 主导资金系统开发项目,推动新系统 成功上线。
    • 建立并持续优化资金部流程、审批程序及相关政策,提升工作效率与准确性。
    • 确保所有内部流程符合 公司政策及内控要求。
  • 跨部门与对外协作
    • 定期与美国资金团队保持 紧密沟通与合作。
    • 针对银行、外管局、税务局等内外部需求, 主动提出解决方案。
  • 信用风险管理
    • 监控合作企业信用风险,建立 信用评估与循环评估机制。
    • 协调并执行信用风险审核制度。
    • 结合业务需求,设计并制定 信用风险评级结构。
    • 评估内部信用风险评估流程与审核标准。
  • 保险及理赔管理
    • 负责保险及保险理赔项目,构建 保险方案覆盖范围。
    • 与公司内部各部门及外部保险公司沟通协调,高效处理 保险理赔事务。
  • 团队领导
    • 带领、激励高效、高质量的工作团队

Senior Manager-Finance
Lead the Cash, Credit & Insurance Management team in providing end-to-end support to Shanghai Disney Resort (SHDR).

Key Responsibilities

  • Cash Monitoring & Allocation
    • Real-time oversight of cash positions across the Resort’s three legal entities, ensuring liquidity at all times and the ability to pool funds on demand.
    • Maintain daily flexibility in cash management while fully complying with PBOC, SAFE and other regulatory requirements.
  • Investment & Yield Optimization
    • Continuously refine investment processes and solutions to maximize capital efficiency and returns.
  • Daily Treasury Operations
    • Manage cash pools, tiered cash structures, FX risk assessment and hedging.
    • Maintain banking relationships, securing optimal service levels and pricing through benchmarking and negotiation.
  • Payments & Account Management
    • Ensure seamless interfaces and robust workflows for all payment systems, guaranteeing on-time execution.
    • Oversee bank accounts to create a healthy account structure and enable optimal fund utilization.
  • Systems & Process Development
    • Lead treasury system development projects and drive successful go-lives.
    • Establish and continuously optimize treasury workflows, approval procedures and policies to enhance efficiency and accuracy.
    • Ensure all internal processes comply with company policies and internal-control requirements.
  • Cross-Functional & External Collaboration
    • Maintain close and regular communication with the U.S. treasury team.
    • Proactively develop solutions for banks, SAFE, tax authorities and other internal/external stakeholders.
  • Credit-Risk Management
    • Monitor counterparty credit risk and implement credit assessment and periodic review mechanisms.
    • Coordinate and enforce credit-risk review policies.
    • Design and maintain a credit-risk rating framework aligned with business needs.
    • Evaluate the adequacy of internal credit-risk assessment processes and approval standards.
  • Insurance & Claims Management
    • Structure comprehensive insurance programs and coverage scopes.
    • Coordinate efficiently with internal departments and external insurers to handle claims promptly and effectively.
  • Team Leadership
    • Inspire and lead a high-performing, high-quality team.

关于 Shanghai Disney Resort:

上海迪士尼度假区是中国大陆的第一个迪士尼度假区,在这里,亲朋好友们可以尽情体验和畅享一个充满奇幻、想象、创意和探险的全新世界。该度假区是上海迪士尼主题乐园的所在地,内设两座主题酒店,一个大型购物、餐饮和娱乐区——迪士尼小镇,一座百老汇风格的剧院,星愿公园和其他户外休闲区域。上海迪士尼度假区的演职人员为游客提供世界一流的服务,该度假区专为中国人量身打造了正宗地道的文化氛围和主题,淋漓尽致地展现了经典的迪士尼故事和人物角色。上海迪士尼度假区能够迎合各类人的需求,包括惊险刺激的探险之旅以及郁郁葱葱的花园。在这里,游客们可以尽情放松,畅享丰富的互动体验。

关于 华特迪士尼公司 (公司):

华特迪士尼公司连同其子公司和关联公司,是一家领先的多元化国际家庭娱乐和媒体公司,拥有以下业务板块:媒体网络、乐园和度假区、影视娱乐、消费产品和互动媒体。它从 20 世纪 20 年代的一家小型卡通工作室,一跃发展成为当今娱乐业中的翘楚,可谓是家喻户晓。迪士尼公司非常荣幸地继续秉承其传统,为每位家庭成员打造世界一流的故事和体验。迪士尼的故事、人物和经历吸引了世界各地的消费者和游客。我们在 40 多个国家及地区经营业务,我们的员工和演职人员携手努力,打造在全世界和当地都备受钟爱的娱乐体验。

此职位隶属于 Shanghai Intl Theme Park Company, Ltd., 即我们称为 Shanghai Disney Resort 业务的一部分。

具体的福利基于职位有所不同,可能根据公司政策进行调整。 上海迪士尼度假区不会委托任何人或第三方机构向求职者收取费用。候选人请务必通过度假区官方招聘渠道获取度假区招聘的相关资讯。

公司规定,向所有员工和候选人提供同等就业机会,无论种族、宗教、肤色、性别、家庭状况、性取向、原国籍、年龄、婚姻状况、退伍军人身份、智力或肢体残疾、怀孕、民族/种族、外来务工人员身份、传染病原携带者身份或法律规定的其他类别。此“平等就业机会”涵盖但不限于员工聘任和雇佣、升职、降职、调动、解除/终止雇佣、工资水平和其他薪酬形式、教育和培训等方面。

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