经理，消防安全和应急响应 Mgr, Fire Safety & Emergency Response

职位介绍

安保，安全，消防和健康服务部欢迎你

在这里，作为安保、安全、消防和健康服务等安全细分领域专家的你，将为整个度假区的安全运营保驾护航。你将规划安全方案，制定安全策略，保证游客在乐园内拥有安心安全的神奇体验；并在具体实施过程中，通力协作一线演职人员，以行业领先的高标准、践行安全方案。

职位介绍：

为游客和员工提供一个安全有序的环境，带领消防团队，管理并指导所 有消防相关功能并支持乐园其他业务部门做好消防相关工作。

工作内容：

• 管理消防部门的日常工作以确保营运顺利。

• 领导团队进行突发事件响应及给予适当的引导，以有力地降低风险。

• 促进消防安全文化的建设，为所有演职人员和游客营造一个无火灾的安全环境，并确保遵守适用的消防法规以及公司要求。

• 建立并维护一个高效的消防安全团队，确保团队完成既定任务。创建积极正面的工作环境，设定清晰的期望，提供及时反馈，推进职业发展和继任规划。

• 制定部门预算计划并在预算范围内执行相关工作。

• 监督管理消防安全相关供应商包括但不限于筛选合格的合作伙伴，通过关键绩效指标管理其绩效，确保提供的服务/商品合规，降低风险并维护文档以满足法规和公司要求。

• 与外部主管部门建立良好的交流和合作关系，及时了解政策法规的变化，帮助上级在战略决策中贴合外部监管要求，确保组织行动的合法性与可行性。

• 和内部的各业务线保持良好的合作关系，以确保日常的消防安全处于良好状态。

• 完成上级交代的其他任务。

我们希望您：

• 有应急管理经验和资源整合的能力。

• 熟练的中英文沟通的能力。

• 具有出色人际关系技巧的团队合作者。

• 具备逻辑和分析思维能力解决问题。

• 高效的领导者，具备结果导向的驱动力，以达成并超越内外部合作伙伴期望的能力。

• 具备较强的沟通协调能力，能够影响各级员工、运营伙伴、供应商以及政府机构 / 职能部门。

• 有很强的自主能动性，可以将事件跟踪落实至结束。

Job Summary:

Provide a safe and secure environment for guests and cast members, leading Fire Safety team to provide overall management and direction for all Fire Department function and provide support to all resort partners regarding fire protection issues.

What You’ll Do:

• Manage daily activities associated with Fire Department operations.

• Lead the team to response to emergencies and assume incident command when appropriate to robustly mitigate risk

• Promote a fire safety culture building, foster a fire-free safe work environment for all cast members and guest and ensure compliance of applicable fire regulations and DPEP/SHDR requirements.

• Take ownership in developing and maintaining a highly effective Fire Safety team to ensure that the team accomplishes the assigned tasks. Building strong morale and a positive work environment, set clear expectations, provide timely performance feedback, and facilitate career development and succession planning.

• Develop budget plan of the team and implement work within budget.

• Oversees fire safety-related suppliers by selecting qualified partners, managing their performance via KPIs, ensuring the compliance of services/goods provided, mitigating risks, and maintaining documentation to meet regulatory and company requirements.

• Establish good communication and partnership with external authorities / government bureaus, timely understanding of changes in policies and regulations, assist the leader in making strategic decisions that comply with regulatory requirements, and ensure the legality and feasibility of organizational actions.

• Maintain good cooperative relationships with internal line of businesses to ensure that daily fire safety is in a good state.

• Complete other tasks from the leader.

What To Bring:

• Experience in emergency management and the ability to integrate resources.

• Strong communication skills in both Chinese and English (verbal and written). • Team player with excellent relationship skills.

• Logical and analytical thinker with the ability to apply engineering judgement to problem solving.

• Effective leader with the abilities to drive results and exceed the expectations of internal and external partners.

• Strong negotiation skills with the ability to influence all levels of employees and operational partners, as well as vendors and government agencies/bureaus.

• Self-starter with the ability to manage issues through to complete.

关于 Shanghai Disney Resort:

上海迪士尼度假区是中国大陆的第一个迪士尼度假区，在这里，亲朋好友们可以尽情体验和畅享一个充满奇幻、想象、创意和探险的全新世界。该度假区是上海迪士尼主题乐园的所在地，内设两座主题酒店，一个大型购物、餐饮和娱乐区——迪士尼小镇，一座百老汇风格的剧院，星愿公园和其他户外休闲区域。上海迪士尼度假区的演职人员为游客提供世界一流的服务，该度假区专为中国人量身打造了正宗地道的文化氛围和主题，淋漓尽致地展现了经典的迪士尼故事和人物角色。上海迪士尼度假区能够迎合各类人的需求，包括惊险刺激的探险之旅以及郁郁葱葱的花园。在这里，游客们可以尽情放松，畅享丰富的互动体验。

关于 华特迪士尼公司 (公司):

华特迪士尼公司连同其子公司和关联公司，是一家领先的多元化国际家庭娱乐和媒体公司，拥有以下业务板块：媒体网络、乐园和度假区、影视娱乐、消费产品和互动媒体。它从 20 世纪 20 年代的一家小型卡通工作室，一跃发展成为当今娱乐业中的翘楚，可谓是家喻户晓。迪士尼公司非常荣幸地继续秉承其传统，为每位家庭成员打造世界一流的故事和体验。迪士尼的故事、人物和经历吸引了世界各地的消费者和游客。我们在 40 多个国家及地区经营业务，我们的员工和演职人员携手努力，打造在全世界和当地都备受钟爱的娱乐体验。

此职位隶属于 Shanghai Intl Theme Park Company, Ltd., 即我们称为 Shanghai Disney Resort 业务的一部分。

具体的福利基于职位有所不同，可能根据公司政策进行调整。 上海迪士尼度假区不会委托任何人或第三方机构向求职者收取费用。候选人请务必通过度假区官方招聘渠道获取度假区招聘的相关资讯。

公司规定，向所有员工和候选人提供同等就业机会，无论种族、宗教、肤色、性别、家庭状况、性取向、原国籍、年龄、婚姻状况、退伍军人身份、智力或肢体残疾、怀孕、民族/种族、外来务工人员身份、传染病原携带者身份或法律规定的其他类别。此“平等就业机会”涵盖但不限于员工聘任和雇佣、升职、降职、调动、解除/终止雇佣、工资水平和其他薪酬形式、教育和培训等方面。