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资深IT操作分析员

立即申请 稍后申请 职位ID 944318BR 工作地点-国家/地区 上海, 上海, 中国内地 工作发布公司 上海迪士尼度假区 发布日期 2022/05/06

职位介绍


作为资深IT操作分析员,您将负责管理部门内日常运维和长期战略的硬件与软件。包括硬件和软件许可资产的计划,监控和记录,同时确保供应商按合同交付硬件和软件许可。您将协助制定采购策略,以优化部门的支出。您也需要实施部署资产管理系统,以追踪控制全部资产的生命周期。

主要职责

  • 您将对硬件,软件和设备从申请到退休使用管理系统进行追踪和分析;
  • 您将使用资产管理工具对整个企业的IT资产进行核算;
  • 您需要为部门员工提供管理库存的培训;
  • 您将定期向管理层汇报IT资产管理的生命周期;
  • 您将从资产的计划到实施进行采购管理;
  • 您将对IT资产管理相关的表格、进度表、报告中的数据进行验证、登记、调整;
  • 您将跟踪每个资产的生命周期,以确保维护保修信息、更新日期和停产日期的信息;
  • 您将与仓库管理员密切合作,以确保100%的库存准确性;
  • 您将与供应商紧密合作,开发资产管理平台,并完成系统安装实施;
  • 每年进行资产盘点审核,并制定流程和程序以确保审核准确性;
  • 在工作过程中,对资产的采购到报废遵守公司的电子废弃物政策和程序;
  • 协助后备数据中心基础设施工程师,负责IT数据中心相关的基础设施运维工作;
  • 密切关注基础设施的异常和危机状况,规划修复和解决方案;
  • 每日回顾问题工单,确保重点工单解决进展。


基本条件

  • 拥有计算机科学、信息技术、工程或工商管理大专学历以上和5年相关工作经验;
  • 具备IT服务管理证书(V3或V4级别);
  • 具备评估、推荐和实施基础设施的解决方案和相关经验;
  • 了解以下技术,并在每个领域至少精通一家品牌的相关技术和经验: 计算机(思科、戴尔、惠普、IBM包括刀片服务器)、数据库(Oracle、SQL Server)、数据保护(commvault, Symantex Backup Exec 和 NetBackup ),、移动设备管理(Air watch)、网络设备(H3C、思科、Juniper、Palo Alto networks)、操作系统 (桌面Windows、Windows Server 2016、Linux)、存储(EMC、IBM、NetApp)、 虚拟化 (Citrix, Microsoft Hyper-V, VMware);
  • 熟悉IT服务管理工具和工单、资产管理系统Service-now或Maximo;
  • 具备IT项目审计经验,对IT项目管理有较强的理解,能够管理复杂的并发技术任务;
  • 理解信息处理原理,擅长创建各类分析报告;
  • 具备业务案例开发以及与供应商谈判沟通的经验;
  • 基本了解IT基础设施相关的知识;
  • 英语、汉语的口语和书面表达流利;
  • 具有较好的人际关系管理技能和跨部门合作能力。

关于 上海迪士尼度假区:

上海迪士尼度假区是中国大陆的第一个迪士尼度假区,在这里,亲朋好友们可以尽情体验和畅享一个充满奇幻、想象、创意和探险的全新世界。该度假区是上海迪士尼主题乐园的所在地,内设两座主题酒店,一个大型购物、餐饮和娱乐区——迪士尼小镇,一座百老汇风格的剧院,星愿公园和其他户外休闲区域。上海迪士尼度假区的演职人员为游客提供世界一流的服务,该度假区专为中国人量身打造了正宗地道的文化氛围和主题,淋漓尽致地展现了经典的迪士尼故事和人物角色。上海迪士尼度假区能够迎合各类人的需求,包括惊险刺激的探险之旅以及郁郁葱葱的花园。在这里,游客们可以尽情放松,畅享丰富的互动体验。

关于 华特迪士尼公司 (公司):

华特迪士尼公司连同其子公司和关联公司,是一家领先的多元化国际家庭娱乐和媒体公司,拥有以下业务板块:媒体网络、乐园和度假区、影视娱乐、消费产品和互动媒体。它从 20 世纪 20 年代的一家小型卡通工作室,一跃发展成为当今娱乐业中的翘楚,可谓是家喻户晓。迪士尼公司非常荣幸地继续秉承其传统,为每位家庭成员打造世界一流的故事和体验。迪士尼的故事、人物和经历吸引了世界各地的消费者和游客。我们在 40 多个国家及地区经营业务,我们的员工和演职人员携手努力,打造在全世界和当地都备受钟爱的娱乐体验。

這個職位隸屬於 上海国际主题乐园有限公司, 其所屬的業務部門是 上海迪士尼度假区。

具体的福利基于职位有所不同,可能根据公司政策进行调整。 上海迪士尼度假区不会委托任何人或第三方机构向求职者收取费用。候选人请务必通过度假区官方招聘渠道获取度假区招聘的相关资讯。

公司规定,向所有员工和候选人提供同等就业机会,无论种族、宗教、肤色、性别、家庭状况、性取向、原国籍、年龄、婚姻状况、退伍军人身份、智力或肢体残疾、怀孕、民族/种族、外来务工人员身份、或法律规定的其他类别。此“平等就业机会”涵盖但不限于员工聘任和雇佣、升职、降职、调动、解除/终止雇佣、工资水平和其他薪酬形式、教育和培训等方面。

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