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销售规划与策略经理

立即申请 稍后申请 职位ID 948525BR 工作地点-国家/地区 上海, 上海, 中国内地 工作发布公司 上海迪士尼度假区 发布日期 2022/09/27

职位介绍

我们正在寻求拥有专业和管理经验的候选人:拥有丰富的销售规划与策略制定的经验和能力,对销售工作充满热情,并充满好奇心和创新意识。
这个角色将为上海迪士尼度假区销售组织下的不同团队,进行规划和开发销售产品,以支持其销售渠道的工作。主要是针对传统旅游贸易、在线旅游贸易、综合平台、会展、青年和利基市场策略的门票、酒店和特色产品(餐饮、特殊体验等)。

主要职责

  • 您负责规划、开发、报告、实施不同的战略促销活动,与项目管理负责人和其他内部部门的合作伙伴紧密合作,不时与这些旅游合作伙伴合作。
  • 您负责处理来自销售团队和其他销售领导的所有销售产品请求,通过与销售项目管理负责人的无缝协调和审查、批准、执行每个请求。
  • 这个职位的主要成果是 "销售产品沟通工具包",它整合了销售团队成员与合作伙伴执行销售产品所需的所有必要信息。您还将在与各位合作伙伴协作的基础上,在销售负责人的支持下,帮助确保不同渠道的产品的适当调整,并避免产品供应中不必要的冲突。
  • 您将与所有相关的内部部门的合作伙伴密切合作,为销售团队计划和开发销售产品进行协调和执行,包括收益管理与分析,财务,餐饮运营,商品运营,乐园运营和酒店运营等。
  • 您将为每个销售产品制定 "销售产品沟通工具包"。
  • 您将处理来自销售团队和贸易伙伴关于产品条款和条件、销售和履行流程的问题。
  • 您需要提供适当的报告,以跟踪和洞察你所销售的产品的表现。
  • 您将承担其他与销售团队有关的产品项目和倡议,例如,为新的产品理念开发新的端到端流程,完善当前的工作流和流程以提高效率。
  • 您需要和项目管理办公室一起,充分了解端到端产品周期的每一步,从想法的制定到执行和评估。
  • 您将支持销售规划和业务整合高级经理在不同的销售团队中发展一致的战略思维和规划方法(包括模板、工具等),并使每个销售团队能够做到发展销售战略。
  • 您需要识别、评估和优先处理新的业务增长机会。
  • 您要不断优化不同团队、客户群或业务之间的人员、合作营销预算和其他投资的投资回报,包括短期和长期。

基本条件

  • 至少有5年的销售或业务发展经验,有咨询或战略规划经验者优先。
  • 较强的沟通和语言能力,较强的数字意识也是至关重要的,以便每天处理不同价位的产品。
  • 有能力处理产品创意,解决产品销售和执行的障碍。
  • 能够在日常工作过程中与广泛的内部合作伙伴互动,如销售机构内不同的渠道管理团队、收入管理和分析、财务、餐饮、商品、园区运营、酒店运营等,并在不同层面(经理和工作层面)互动。
  • 优秀的书面沟通能力,能够将有效的产品描述、条款和条件等结合,并以结果为导向。
  • 有很强的战略思维能力,同时也能踏踏实实地批准和完善战略。具有高效和有效的沟通能力的驱动力。

关于 上海迪士尼度假区:

上海迪士尼度假区是中国大陆的第一个迪士尼度假区,在这里,亲朋好友们可以尽情体验和畅享一个充满奇幻、想象、创意和探险的全新世界。该度假区是上海迪士尼主题乐园的所在地,内设两座主题酒店,一个大型购物、餐饮和娱乐区——迪士尼小镇,一座百老汇风格的剧院,星愿公园和其他户外休闲区域。上海迪士尼度假区的演职人员为游客提供世界一流的服务,该度假区专为中国人量身打造了正宗地道的文化氛围和主题,淋漓尽致地展现了经典的迪士尼故事和人物角色。上海迪士尼度假区能够迎合各类人的需求,包括惊险刺激的探险之旅以及郁郁葱葱的花园。在这里,游客们可以尽情放松,畅享丰富的互动体验。

关于 华特迪士尼公司 (公司):

华特迪士尼公司连同其子公司和关联公司,是一家领先的多元化国际家庭娱乐和媒体公司,拥有以下业务板块:媒体网络、乐园和度假区、影视娱乐、消费产品和互动媒体。它从 20 世纪 20 年代的一家小型卡通工作室,一跃发展成为当今娱乐业中的翘楚,可谓是家喻户晓。迪士尼公司非常荣幸地继续秉承其传统,为每位家庭成员打造世界一流的故事和体验。迪士尼的故事、人物和经历吸引了世界各地的消费者和游客。我们在 40 多个国家及地区经营业务,我们的员工和演职人员携手努力,打造在全世界和当地都备受钟爱的娱乐体验。

此职位隶属于 上海国际主题乐园有限公司, 即我们称为 上海迪士尼度假区 业务的一部分。

具体的福利基于职位有所不同,可能根据公司政策进行调整。 上海迪士尼度假区不会委托任何人或第三方机构向求职者收取费用。候选人请务必通过度假区官方招聘渠道获取度假区招聘的相关资讯。

公司规定,向所有员工和候选人提供同等就业机会,无论种族、宗教、肤色、性别、家庭状况、性取向、原国籍、年龄、婚姻状况、退伍军人身份、智力或肢体残疾、怀孕、民族/种族、外来务工人员身份、传染病原携带者身份或法律规定的其他类别。此“平等就业机会”涵盖但不限于员工聘任和雇佣、升职、降职、调动、解除/终止雇佣、工资水平和其他薪酬形式、教育和培训等方面。

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