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工程技术实习生,技术与数字实习生项目

立即申请 稍后申请 职位ID 961545BR 工作地点-国家/地区 上海, 上海, 中国内地 工作发布公司 上海迪士尼度假区 发布日期 2022/06/19

职位介绍

在上海迪士尼度假区,我们有这样一个团队,这是一个年轻活力的团队;这是一个多元化的团队,拥有超过 7 个不同国家和地区的多元文化汇聚交融。这个团队用自己的专业技术,将数字化落地到上海迪士尼度假区,通过提供线上和线下的数字化商业解决方案,加速技术创新,赋能业务增长,提升游客体验,这就是我们技术与数字团队。

我们通过研究人工智能、人脸识别、区块链、自动化机器人、IoT等前瞻性的技术,以Java、JavaScript、Kotlin或Swift等技术为支撑进行开发或自动化测试,通过与世界各地的团队合作,为我们的内部客户和游客带来了具备高标准的迪士尼沉浸式的数字化体验。

加入这个团队,您将有机会在广阔的平台上,接触各类行业下最新的数字化技术和相关行业趋势,与不同的团队一起分析业务需求,参与讨论产品愿景和路线图的制定,创建解决方案并协助落地,共同打造行业内领先的数字化产品。同时在与不同团队合作的过程中,锻炼自己对于业务分析、数据整合和专业技能能力的敏锐度,提升沟通能力、协调能力和自身的影响力,为未来的职业发展打下扎实的基础。

主要职责

工程技术实习生将有机会获得在开发、企业技术、创新与整合、信息安全、测试等团队的实习机会。您不仅可以学习迪士尼的传奇文化,与优秀的演职人员共事,体验专业的在职培训和职业发展指导。
• 您将运用扎实的计算机系统知识协助进行系统设置和配置;
• 您将运用良好的沟通和表达能力与不同的团队一起分析业务需求;
• 您将通过分析可行性和创建解决方案图来协助解决方案的设计过程;
• 您将使用JIRA等敏捷工具分析、创建和管理技术需求;
• 您将协助进行网络开发或自动化测试开发,并以Java、JavaScript、Kotlin或Swift等技术为支撑;
• 您将协助对技术问题进行基本分流,并撰写技术文档,如Wi-Ki页面、项目报告和系统手册等;
• 您将与世界各地的团队合作,创造行业内的领先产品。

基本条件

• 于2023年5月至9月间毕业的计算机科学专业本科生或有同等实践经验的学生;硕士学位的学生优先考虑;
• 承诺每周至少工作3天,至少连续工作6个月;
• 对用户体验和数字设计有良好的理解;
• 有移动产品设计或电子商务相关的实习经验者优先;
• 对技术、移动、互联网和电子商务有热情;
• 熟悉JavaScript和Vue;
• 熟练掌握Excel、Word、PowerPoint;
• 了解中国市场,以及移动和互联网的发展趋势;
• 有能力接受和适应变化,并在快节奏的环境中快速学习;
• 有能力作为团队的一员进行合作或独立构思;
• 具有创造性、逻辑性和结构性思维的能力;
• 良好的团队协作能力和积极的学习态度;
• 良好的普通话和英语的沟通表达能力。


关于 上海迪士尼度假区:

上海迪士尼度假区是中国大陆的第一个迪士尼度假区,在这里,亲朋好友们可以尽情体验和畅享一个充满奇幻、想象、创意和探险的全新世界。该度假区是上海迪士尼主题乐园的所在地,内设两座主题酒店,一个大型购物、餐饮和娱乐区——迪士尼小镇,一座百老汇风格的剧院,星愿公园和其他户外休闲区域。上海迪士尼度假区的演职人员为游客提供世界一流的服务,该度假区专为中国人量身打造了正宗地道的文化氛围和主题,淋漓尽致地展现了经典的迪士尼故事和人物角色。上海迪士尼度假区能够迎合各类人的需求,包括惊险刺激的探险之旅以及郁郁葱葱的花园。在这里,游客们可以尽情放松,畅享丰富的互动体验。

关于 华特迪士尼公司 (公司):

华特迪士尼公司连同其子公司和关联公司,是一家领先的多元化国际家庭娱乐和媒体公司,拥有以下业务板块:媒体网络、乐园和度假区、影视娱乐、消费产品和互动媒体。它从 20 世纪 20 年代的一家小型卡通工作室,一跃发展成为当今娱乐业中的翘楚,可谓是家喻户晓。迪士尼公司非常荣幸地继续秉承其传统,为每位家庭成员打造世界一流的故事和体验。迪士尼的故事、人物和经历吸引了世界各地的消费者和游客。我们在 40 多个国家及地区经营业务,我们的员工和演职人员携手努力,打造在全世界和当地都备受钟爱的娱乐体验。

這個職位隸屬於 上海国际主题乐园有限公司, 其所屬的業務部門是 上海迪士尼度假区。

具体的福利基于职位有所不同,可能根据公司政策进行调整。 上海迪士尼度假区不会委托任何人或第三方机构向求职者收取费用。候选人请务必通过度假区官方招聘渠道获取度假区招聘的相关资讯。

公司规定,向所有员工和候选人提供同等就业机会,无论种族、宗教、肤色、性别、家庭状况、性取向、原国籍、年龄、婚姻状况、退伍军人身份、智力或肢体残疾、怀孕、民族/种族、外来务工人员身份、或法律规定的其他类别。此“平等就业机会”涵盖但不限于员工聘任和雇佣、升职、降职、调动、解除/终止雇佣、工资水平和其他薪酬形式、教育和培训等方面。

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