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经理,薪酬福利

立即申请 稍后申请 职位ID 854874BR 工作地点-国家/地区 北京, 北京, 中国内地; 上海, 上海, 中国内地 工作发布公司 上海迪士尼度假区 发布日期 2022/06/19

职位介绍

作为上海迪士尼度假区人力资源部薪酬和福利团队的主要成员,该职位将评估、设计和执行整体奖酬方案以确保符合公司的发展和战略目标。

主要职责

  • 您将为上海迪士尼度假区制定整体奖酬战略、方案、政策和操作方法;
  • 您将与业务部门合作提供薪酬福利方案和建议,包括但不限于新员工聘用薪酬建议,薪酬评估,年度调薪,其他薪酬调整等;
  • 您将深入了解公司业务和薪酬福利策略,对员工核心福利计划提出专业性的建议,以确保福利方案具备高度竞争性并且被员工高度认可,管理和控制整体福利预算;
  • 您将管理员工整体健康方案,推广健康意识,帮助员工做出知情判断,从而保证全体员工都可以在一个健康、积极参与和高效的环境中工作;
  • 您将主导上海迪士尼度假区核心奖酬优化项目,通过核心奖酬计划的优化为所有演职人员创造独特的体验;
  • 您将制定上海迪士尼度假区演职人员体验项目框架,以便有效地进行演职人员体验的战略投入,计划和奖酬管理;
  • 您将制定整体奖酬沟通策略, 与不同决策层合作以确保和提升员工认可度;
  • 您将确保整体奖酬方案符合政府规定和法律要求;
  • 您将与其他人力资源伙伴们及各业务线共同完成各种人力资源项目;
  • 您将提供相应的薪酬福利培训;
  • 您将管理和培训薪酬福利团队成员。

基本条件

  • 普通话和英语流利;
  • 良好的书面和口头沟通技能 ;
  • 学士学位;
  • 10年以上人力资源咨询公司或跨国企业扎实的整体奖酬工作经验;
  • 熟悉本地劳动法规;
  • 熟练使用Windows。突出的微软办公自动化技能,包括PowerPoint, Excel, Word, SharePoint, SAP等;
  • 良好的项目管理、计划和组织技能,能够按时按预算完成任务;
  • 良好的分析能力;
  • 能够与内部和外部的各级管理层进行有效沟通;
  • 能够在拥有各种专业部门跨国公司的复杂环境中工作;
  • 能够在快节奏的工作环境中独立同时处理多项任务的能力 ;
  • 具有团队合作精神且对保密信息的管理能力。

关于 上海迪士尼度假区:

上海迪士尼度假区是中国大陆的第一个迪士尼度假区,在这里,亲朋好友们可以尽情体验和畅享一个充满奇幻、想象、创意和探险的全新世界。该度假区是上海迪士尼主题乐园的所在地,内设两座主题酒店,一个大型购物、餐饮和娱乐区——迪士尼小镇,一座百老汇风格的剧院,星愿公园和其他户外休闲区域。上海迪士尼度假区的演职人员为游客提供世界一流的服务,该度假区专为中国人量身打造了正宗地道的文化氛围和主题,淋漓尽致地展现了经典的迪士尼故事和人物角色。上海迪士尼度假区能够迎合各类人的需求,包括惊险刺激的探险之旅以及郁郁葱葱的花园。在这里,游客们可以尽情放松,畅享丰富的互动体验。

关于 华特迪士尼公司 (公司):

华特迪士尼公司连同其子公司和关联公司,是一家领先的多元化国际家庭娱乐和媒体公司,拥有以下业务板块:媒体网络、乐园和度假区、影视娱乐、消费产品和互动媒体。它从 20 世纪 20 年代的一家小型卡通工作室,一跃发展成为当今娱乐业中的翘楚,可谓是家喻户晓。迪士尼公司非常荣幸地继续秉承其传统,为每位家庭成员打造世界一流的故事和体验。迪士尼的故事、人物和经历吸引了世界各地的消费者和游客。我们在 40 多个国家及地区经营业务,我们的员工和演职人员携手努力,打造在全世界和当地都备受钟爱的娱乐体验。

這個職位隸屬於 上海国际主题乐园有限公司, 其所屬的業務部門是 上海迪士尼度假区。

具体的福利基于职位有所不同,可能根据公司政策进行调整。 上海迪士尼度假区不会委托任何人或第三方机构向求职者收取费用。候选人请务必通过度假区官方招聘渠道获取度假区招聘的相关资讯。

公司规定,向所有员工和候选人提供同等就业机会,无论种族、宗教、肤色、性别、家庭状况、性取向、原国籍、年龄、婚姻状况、退伍军人身份、智力或肢体残疾、怀孕、民族/种族、外来务工人员身份、或法律规定的其他类别。此“平等就业机会”涵盖但不限于员工聘任和雇佣、升职、降职、调动、解除/终止雇佣、工资水平和其他薪酬形式、教育和培训等方面。

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